Etos Kerja

Assalamualaikum Wr. Wb.

Halo sobat blogger kembali lagi bersama saya, setelah sebelumnya membahas tentang apa itu "etika" dan sedikit pengenalan mengenai itu kali ini saya akan membahas tentang etos kerja.

Kamus Wikipedia menyebutkan bahwa etos berasal dari bahasa Yunani ; akar katanya adalah ethikos, yang berarti moral atau menunjukkan karakter moral. Dalam Bahasa Yunani kuno dan modern, etos punya arti sebagai keberadaan diri, jiwa, dan pikiran yang membentuk seseorang.

Pada Webster’s New Word Dictionary, 3rd College Edition, etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter ; sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapat dikatakan batnva elos pada dasarnya adalah tentang etika.

Dalam kamus besar Bahasa Indonesia etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau sesesuatu kelompok, dengan demikian etos adalah sikap yang tetap dan mendasar yang melahirkan perbuatan-perbuatan dengan mudah dalam pola hubungan antara manusia dengan dirinya dan di luar dirinya.

Dari keterangan-keterangan diatas, dapat disimpulkan, bahwa kata etos berarti watak atau karakter seorang individu atau kelompok manusia yang berupa kehendak atau kemauan yang disertai dengan semangat yang tinggi guna mewujudkan sesuatu keinginan atau cita-cita.

Etos kerja adalah refleksi dari sikap hidup yang mendasar maka etos kerja pada dasarnya juga merupakan cerminan dari pandangan hidup yang berorientasi pada nilai-nilai yang berdimensi transenden (ilahiyah).

Dengan demikian adanya etos kerja pada diri seseorang profesional, akan lahir semangat untuk menjalankan sebuah usaha atau upaya dengan sungguh-sungguh, disertai adanya keyakinan bahwa dengan berusaha secara maksimal, maka hasil yang akan didapat tentunya maksimal pula. Dengan etos kerja dan kompetensi tersebut jaminan keberlangsungan usaha atau upayanya akan terus berjalan mengikuti waktu untuk senantiasa mencapai keberhasilan.

Bagaimana etos kerja putra-putri Indonesia? 

Ini menjadi tugas Anda dan saya. Mau tidak mau, Anda dan saya harus mengevaluasi pemikiran-pemikiran yang telah kita terima sebab tindakan, emosi maupun keputusan yang kita ambil adalah refleksi dari kondisi pikiran. 

Ini tugas yang sangat sulit. Banyak faktor yang harus ada kalau Anda dan saya mau memiliki atau menghadirkan etos kerja unggul di lingkungan kita. Di organisasi, beberapa elemen kunci harus ada dalam keseimbangan- mulai dari kepemimpinan, pengaturan sumber daya manusia, sasaran organisasi, proses bisnis, kepuasan pelanggan, dampak terhadap masyarakat dan kinerja organisasi secara menyeluruh. 

Demikian sedikit pengetahuan mengenai etos kerja, dilain kesempatan saya akan membahas juga mengenai etos kerja dalam islam dan juga cara bagaimana agar memiliki etos kerja yang tinggi.

Wassalamualaikum Wr.Wb.

Source :http://kaizenjaya.com/etos-kerja/

             http://www.putra-putri-indonesia.com/pengertian-etos-kerja.html